产业工人是城市发展的原动力。如何让这支队伍在新时代焕发更强动能?安阳市以一场刀刃向内的改革作答，即跳出传统培育模式，破除非公企业盲区，打通技能晋升通道，一条“思想铸魂、赛事砺兵、全域赋能”的产改路径，正在殷商大地铺展成势。

　　竞赛擂台上，焊花飞溅淬炼精兵;创新联盟里，跨企协同破解难题;服务矩阵从车间班组延伸到街头巷尾……作为全市产改工作牵头单位，安阳市总工会建机制、搭平台、抓落实，纵深推动产业工人由“工”变“匠”，力促改革由“蓝图”变“实景”，助力产业工人队伍提质跃升。

　　顶层聚力红色领航

　　7月7日，安阳市委书记袁家健专题调研工会工作，阵地功能、技能培训、普惠服务、法律维权、心理关爱……每一项都逐一过问。国企与非公企业产改进展如何?党工共建是否“两张皮”?工匠培育实效究竟怎样?问题带着“辣味”，关切透着温度。

　　改革落地，根本在党政重视。安阳市委市政府将产改纳入“十五五”规划和重点督查事项，建立产改联席会议、政府与工会联席会议、政协协商和督查通报“四项机制”，印发实施意见和任务清单，细化27项任务、146项措施，构建成员单位与工会业务部门“双清单”责任体系，分级压实、硬核推进。

　　作为红旗渠精神发祥地，安阳市把红旗渠精神与劳模精神、劳动精神、工匠精神熔于一炉，构筑思想引领矩阵。市总工会将宣讲台搭进车间、文艺演出送到厂区、劳模故事讲到一线。去年以来，全市开展党的创新理论宣讲1073场、劳模工匠进校园132场、“中国梦·劳动美·工会情”文化送基层1022场，“劳模匠星耀安阳”展示200名劳模先进，打造3条工运精品研学线路，建成20个劳模主题公园。新兴领域党员培育机制持续优化，国企党员空白班组全面消除，产业工人心中有方向、脚下有力量。

　　以赛砺兵百炼成钢

　　6月30日，安阳市织布工职业技能竞赛鸣锣开赛，60余名一线能手同台竞技。穿纱引纬、断纱接头、布面修补、设备排障等项目紧贴岗位实际，以实战检验纺织产业工人专业功底，为产业智能化转型精准育才。这只是安阳市以赛促训的一个缩影。

　　赛场即考场，比武即试金。安阳市以“五赛一争”百万职工大比武为抓手，将竞赛深度嵌入100个重点工程项目全流程。围绕高质量发展、高效能治理两大方向，创新开展重点工程项目“六比一创”立功竞赛、高效能治理“四全一树”技能竞赛、节能减排“三比两降”竞赛、安全发展“安康杯”竞赛、班组建设“五小”创新竞赛等“五赛一争”活动，赛事资源持续下沉、覆盖全域。

　　去年以来，安阳市承接全国玻璃品质检验、电气自动化维修电工2项国家级赛事，无人机装调检修、托育职业技能2项省级赛事，市级赛事年均在80场以上。高质量发展赛道聚焦康复医疗器械、无人机驾驶等重点产业链工种，高效能治理赛道聚焦网格员、社区警务、行政执法等工种，赛事精准对接产业需求与治理实际，以赛促学、以赛促练、以赛促干的良性循环加速形成。

　　截至目前，全市共培育中原大工匠7人、安阳大工匠28人、安阳工匠138人、县级(产业)工匠632人。安阳工匠故事广泛传播，比学赶超蔚然成风。

　　梯次育才全链赋能

　　安阳市锁定产业工人全周期成长，构建“产教融合、梯次培育、创新激励、权益护航”全链条赋能体系。

　　该市大力推进高职“双高工程”和中职“双优工程”建设，加强“双师型”教师培训，深化“技能河南”建设和“技能照亮前程”行动，订单式培训对焦企业缺口，项目式培训瞄准岗位需求。

　　围绕引领力、成就力、创新力、专注力、传承力，市县企三级工匠培育体系环环相扣。“链主”企业牵头建立产业链产改联盟，全年培育产改标杆企业30家，“一企一品”特色品牌与“五有”普遍性标准相得益彰。

　　“新八级工”制度全面推行，技能人才职业发展通道彻底打通。设立安全生产“吹哨人”奖励基金，引导职工融入“三全管理”体系。集体协商“集中要约”扎实推进，新就业形态劳动者维权服务精准覆盖。

　　此外，市总工会加快筹建职工疗休养院，10个共享职工之家提质增效，200家户外劳动者驿站功能升级，工会工间小憩室全面铺开。发放劳模荣誉卡、免费体检、职工医疗互助等暖心举措接续落地，让产业工人政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重、权益上有保障。

　　站在新起点，安阳市总工会将持续纵深推进产改，以思想领航定向、以赛事淬炼精兵、以培育赋能成长，让劳动之光照亮殷商大地，让匠心之力托举城市崛起，在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中书写安阳硬核答卷。