为贯彻落实国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部、省教育厅高校书记校长访企拓岗促就业专项活动要求，做好毕业生就业工作，拓宽就业渠道，提高就业质量。5月13日，河南水利与环境职业学院举办装备制造类专业2022届毕业生就业线上推介会。校长李广慧，副校长黄功学、蒋彦成，招生就业处、机电工程系和党委宣传部有关部门负责同志，京东方科技集团股份有限公司北京总部人才确保部部长韩赫、中铁工程装备集团盾构制造有限公司人力资源部经理史博文、恒力集团有限公司人力资源部经理周光明、苏州天准科技股份有限公司应用中心总监冯冬冬、浙江舜宇光学有限公司人力资源部部长周密、锐杰微（郑州）科技有限公司公共关系经理李光耀等企业方代表参加。副校长黄功学主持会议。本次线上推介会与会6家单位均为优质企业，其中5家为上市公司，共为毕业生提供装备制造类专业就业和实习岗位330个。

李广慧代表学校向与会的企业领导表示热烈欢迎和衷心感谢，介绍了学校的基本情况、办学特色、装备制造类专业建设发展情况，表示今天与会的企业均是制造行业的上市企业、领军企业，实力雄厚、发展空间广阔，代表了行业的未来发展前景。希望毕业生通过推介会深入了解企业情况，把握就业机会机遇，深入沟通交流，选择好就业岗位，走好职场第一步。

他表示，近年来，学校深入贯彻新发展理念，主动融入经济社会发展新格局，围绕我省制造业发展的重点任务，紧紧抓住制造业转型升级赋能的关键阶段，践行“智能＋教育”理念，把制造类人才培养作为学校工作重点之一，取得了一定成效。在具体教育教学实践中，学校制造类各专业不断拓展校企合作新渠道，探索校企合作新模式，与省内外行业标杆企业深度合作，实施了订单式、现代学徒制、共建产业学院等多种形式的人才培养模式，构建了专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的人才培养机制，形成了“双主体”育人良好局面，培育了一大批制造类专业高素质人才，毕业生质量高，赢得了用人企业的广泛认可。

他讲到，面临当前严峻就业形势，学校坚持把就业工作作为中心工作，树立“分类指导、精准服务、就业育人”工作理念，坚持出实招硬招新招，力争变成赢招胜招，全力促进毕业生高质量就业。出实招，通过“职业导师”助力分类引航、强化政策性岗位就业服务、一人一策开展就业困难群体帮扶、深化双创教育带动就业、打造 “招生+培养+就业”线性就业模式等，多措并举拓展就业途径；亮硬招，落实“校长书记访企拓岗”“百日冲刺”等毕业生就业工作专项行动，坚持就业“一把手工程”，强化系部党政负责人主体责任，开拓国内外两个市场，实施“一人一企”工程和“双百”工程，形成领导带队访企拓岗、教职员工全员参与的工作格局，服务国内经济发展和“一带一路”建设；谋新招，借助互联网，享用大数据，建立校内毕业生就业数据库，广泛开展毕业生就业线上推介会，充分发挥“24365”等就业平台作用，掌握学生就业情况，精准推介就业岗位，全力做好学生就业服务工作。

推介会上，各企业负责人分别介绍了企业的基本情况、发展战略、企业文化、招聘岗位、薪资待遇等情况，并围绕同学们提出的生活条件、岗位工作、招聘要求、职业发展等问题作了详细解答。

当前正处于大学生就业的关键期、冲刺期，河南水利与环境职业学院积极应对疫情影响带来的就业工作压力，克服实际困难，扎实开展校长书记访企拓岗促就业专项行动，校长、书记亲自上阵，班子成员密切配合，为毕业生就业牵线搭桥，组织开展了毕业生国外就业中柬线上推介会、土木工程类专业毕业生就业推介会等一系列线上推介会，为学生谋出路、找工作，提高就业质量。在“百日冲刺”专项行动中，学校结合实际，切实抓好学生专升本升学、参军入伍、创新创业、实习就业等工作，千方百计拓宽就业渠道、增加就业岗位，真心实意开展毕业生就业指导、帮扶行动，全力做好就业服务等各项工作，促使大学生想就业、能就业、就好业，奠定了今年学校毕业生就业工作的好基调，取得了明显效果。目前学校毕业生就业情况良好，2022年毕业生去向落实率达到47.19%，另有40%左右的毕业生参加专升本考试。