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宁波实业从创新为主基调,总经理余力威发表见解
发布时间:2018-08-30 16:20:31 来源:上海资讯网

现在的商业站在发展新风口,各界的视线都聚焦在互联网以及智能化行业,追求信息化下的发展。但是,众所周知传统行业一直是中流砥柱的力量,所以谋求新的发展是当前的重中之重。 

在传统行业中,宁波实业就是一家勤勤勉勉的企业,在宁波四十多家建筑企业中,凭借着自己的努力而突出了竞争的重围。对此,总经理余力威表示以创新的思维去发展传统行业,这才是一直能够经营下去并且获得好口碑的王道。

第一,要在用人制度上能够有创新

有人分析过,从用人制度就能看出一家企业的格局,因为小的企业用人都是靠关系,中型企业靠的制定的政策,大的企业靠的文化的吸引。这一点,余力威表达了自己的看法,用人要创新,能够真正的做到不畏中国式关系,而是以才华为第一人才衡量标准。

宁波宏业也一直在这方面,欢迎各界人才加入。公司也从不以狼性文化作为考量员工业绩与积极程度的标准,而是能够尊崇企业文化,做到互相尊重。一方面抵制公司内部各种小团体的分裂行动,一方面大力提倡员工的友爱互助,能够充满团队凝聚力,把企业当成最坚强的后盾。 

第二,在发展理念上创新

传统建筑行业的废弃率是一直居高不下的,像是废弃的混凝土一年下来就有惊人的数百吨。这不仅仅是企业单方面的资源浪费,造成成本的浪费以及后续解决资金的投入。更是社会上资源的浪费,是生态环境的一大破坏。

对此,宁波宏业也是一直坚定着发展创新的理念,做到培训员工专业技术,将废弃混凝土进行技术加工改造城实心砖等再创新,大大的提升了铺路砖的制造率。这份在环保上贡献的力量,余力威一直都在大力提倡,肩负起企业对于社会的责任,对于生态文明都有很大的保护。此外,宁波宏业还在旗下开设了环保公司,为后续的废混凝土都做到环保手段。 

第三,在商业竞争意识上的创新

传统的商业竞争都是以产品质量为主导,以营销手段为辅助。但是,在新的互联网时代这样的竞争意识已经不满足当下的商品经济发展,所以余力威也是说到要转化意识把服务当作是核心的力量。不仅在公司要以服务为主要,对客户对员工都要保持着良好的服务意识,于外,企业也是要树立起服务型企业,在销售中提升服务,以良好的口碑回馈消费者。

余力威对于创新意识一直都都很强调,在对公司内部的企业文化培训中因为是倡导把创新融入到方方面面,共同建设一家有责任心有上进心的企业。在对公司的营销上,更是向广大的消费者承诺,质量的保障之下更是服务意识的提升,以多元化的文化来让大众看到一家企业的生命力,更以创新来延续企业的旺盛活力,做到在竞争中激流勇进,永不言败。

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